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#1 现在就拿出你的行动！[ZT]
From: http://www.pickthebrain.com/blog/grow-the-action-habit/
各行各业的佼佼者，他们身上都有这样一种特质——他们能动手实干。决定你薪金水平以及升职速度的，往往是这个能力而不是才智和天分。
虽然这几个字简简单单，但是现实情况是总是会缺乏这些能做出结果的人。这种实干的习惯——这种把想法付诸行动的习惯——是做出结果的关键。下面的7点就能帮你培养这个习惯：
一、不要等到万事具备之时——如果你想等到所有条件都OK，那么很有可能是你等到头发白了也等不到这一天了，令人不满意之处总是会存在的。可能时机不好，可能市场低迷，有或者竞争太过激烈。要知道，在现实世界中完美是不存在的，你要做的就是采取行动，并在产生问题的时候解决它。最好的时机是去年（你已经错过了），第二好的就是现在了。
二、拿出行动——习惯做事而不是左思右想。你想开始行动吗，你有一个能打动老板的好点子吗？行动，从现在就开始。这个点子在你脑子里歇着不被付诸行动的时间越长，它的影响力也就会越弱，过了几天它的具体细节已经开始变的模糊了，再过一个礼拜你可能就已经把它彻底忘了。如果你拿出行动的话，你就会做出更多的结果，并可能在这个过程中激发出新的想法来。
三、记住光有点子是带来不了成功的——点子很重要，但是只有在当他们被付诸实践之后才能体现出其价值。一个普普通通的点子，只因为已经化为行动，就比那些一坨坨的称得上是奇思妙想却又被你“再过两天”或是“再等等好时机”而搪塞掉的点子值钱多了。如果你自信有个不错的点子，那么你最好好考虑一下。除非你拿出行动，否则的话这个点子就甚么都不是
四、用行动来战胜恐惧——你有没有发现在演讲比赛的时候最紧张的就是等着轮到你上台？就算是职业的演说家和演员也会有表演前焦虑症。但是一旦他们开始了，恐惧感就慢慢消退了。因此行动能帮助你克服恐惧。要拿出行动最困难的就是那第一次，当这个进程之球开始缓缓滚动，你就会变得自信，事情也会变的简单起来。所以，用行动来克服恐惧，来培养信心。
五、开动提供你创造力的机械引擎——关于创造性工作有个巨大的误解，那就是人们往往认为当灵感来敲门时的想法才有创造性。但是如果你坐着干等灵感向你迎面而来的话，你的工作进度就会大大耽搁了。因此开动提供你创造性的机械引擎，而不是干等。如果你需要写些什么，就强迫你自己坐下来写作，笔尖触到纸面上，来一番头脑风暴，信手涂鸦，动起手来，你就能激发你思想的洪流，这样灵感也就自然而然的来了。
六、活在现实中——把注意力集中在现在你能做什么上面，不要去想你上个礼拜本应该做什么，或者是你明天可能能做些什么，你唯一能够影响的时间就是现在。如果你过多的游离于过去和未来的话，你什么都做不了。明天或者下个礼拜往往意味着遥遥无期，以致于一事无成。
七、迅速进入正题——人们总是习惯在会议开始的时候做一些社交性的事，讲点闲话啊什么的。类似的情况也存在于单个的工作者身上。你是不是每次进入正式工作之前都习惯性的查看一下电子邮件和RSS订阅？如果你不立即进入正题，这些琐事会浪费你相当多的时间。学会直奔主题，这样你的效率会更高，人们也会如领导般的看待你。
在没有负责人指导的情况下拿出行动是需要些勇气的，也许这也就是为什么主动性成为全世界的经理和行政人员都特别觊觎的一个特质，抓住这稍纵即逝的主动性，趁着你有个好点子，不等别人催就开始行动，当别人发觉你对这件事是这样认真，他们也会跃跃欲试的。那些业界精英们，没有人告诉他们该做些什么。如果你想步入他们的行列，你就应该习惯独立的拿出行动来。
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天理路上甚宽，稍游心，胸中便觉广大宏朗；
人欲路上甚窄，才寄迹，眼前俱是荆棘泥涂。
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